Technologia cyfrowa i jej wpływ na miejsce pracy

Kiedy Lizzie wychodziła za mąż, miała jasno sprecyzowane cele zawodowe. Chciała być mamą i żoną pozostającą w domu. Chciała mieć miłego, przystojnego męża z pracą w zawodzie robotniczym. Niestety, wszystkie te rzeczy, o których najczęściej myślała w młodości, nie były obecne w jej małżeństwie. Nie było równowagi między karierą a życiem rodzinnym.

Kiedy Lizzie miała dwadzieścia jeden lat, postanowiła w końcu zrobić krok dla siebie. Wiedziała, że chce mieć nowego pracownika, który będzie mógł zająć się jej dziećmi, więc postanowiła ubiegać się o stanowisko referenta ds. należności w instytucji finansowej. Wiedziała, że chce rozpocząć działalność gospodarczą, więc skupiła się na założeniu firmy z zamiarem uzyskania wysokich zarobków i stworzenia wysoce zaangażowanej bazy wartości. Lizzie była bardzo pozytywnie nastawiona do swojej zdolności do osiągnięcia sukcesu i do swojej nowej pozycji jako referent ds. należności. Była gotowa na życie jako właścicielka firmy.

W ciągu następnych kilku miesięcy Lizzie zajęła się urządzaniem biura, porządkowaniem ksiąg i kompletowaniem materiałów potrzebnych do prowadzenia działalności. Jednym z wyzwań związanych z pracą w domu jest to, że wielu pracowników izoluje się i traci kontakt z kolegami oraz z przełożonymi. Czasami można mieć wrażenie, że jest się zdanym tylko na siebie. Dlatego ważne jest, abyś stworzył środowisko pracy, w którym będziesz miał dostęp do innych pracowników. Dobrym pomysłem jest posiadanie małej grupy stałych współpracowników lub współpracowników, z którymi można się regularnie kontaktować w celu uzyskania ich opinii i pomysłów. Jest to ważny pierwszy krok w redefiniowaniu tego czym jest praca dla Ciebie.

Ważne jest również, abyś rozwijał i wzmacniał relacje, które masz z innymi pracownikami, a które uznałeś za bardzo wartościowe. Nie chcesz spędzać całego swojego czasu komunikując się tylko z najbliższą siecią biurową. Jeśli zamierzasz tworzyć wartość w swoim domowym biznesie, musisz upewnić się, że możesz utrzymywać regularną komunikację również z odległymi pracownikami.

Następną rzeczą, którą powinieneś zrobić jest zidentyfikowanie rutynowych zadań, które wykonujesz bardzo dobrze i oddelegowanie ich do pracowników, którzy twoim zdaniem mogą być wartościową częścią twojego zespołu. Dodatkowo, powinieneś stworzyć rutynę dla tych zadań, aby zapewnić, że są one wykonywane na czas. Na przykład, możesz zdecydować, że powinieneś przydzielić jednego pracownika, który będzie zajmował się przepisywaniem i wprowadzaniem przepisanych informacji do komputera, aby można je było wykorzystać do celów rozliczeniowych. Jest to zadanie, które prawdopodobnie nie będzie wymagało od tej osoby przebywania z Tobą w tym samym pomieszczeniu, ale będzie wymagało od niej prawidłowego wykonania zadania.

Istnieją pewne rzeczy, o których należy pamiętać bez względu na rodzaj prowadzonej działalności. Na przykład, zawsze trzeba pamiętać, że kapitał ludzki jest bardzo ważny. Są pewne zadania, które można delegować pracownikom, a są takie, które działają tylko w odniesieniu do umiejętności konkretnych pracowników. Jeśli chodzi o digital twin engineering, ogólna zasada jest taka, że im bardziej pracownik jest wyspecjalizowany w przepisywaniu danych lub tworzeniu ich kopii, tym lepiej będzie mógł wykonać powierzone mu zadanie. Jeśli masz tylko jedną kopię czegoś, to nie ma znaczenia, czy pracownik wie, jak zrobić kopię cyfrową, czy nie.

Ostatnia część tego procesu jest związana z Twoimi możliwościami ludzkimi. Powinieneś regularnie monitorować pracę wykonywaną przez Twoich cyfrowych bliźniaków i sprawdzać, czy ich wydajność spełnia Twoje standardy oraz na bieżąco być z tym jak wygląda rynek pracy, sprawdzając praca Zabrze. Jeśli spełniają Twoje wymagania, wtedy możesz rozważyć ich regularne używanie w swojej firmie. Jeśli jednak coś się nie zgadza, to czas pozwolić im odejść. Ten proces redefiniowania pracy jest bardzo ważny, ponieważ musisz mieć pewność, że wykorzystujesz ludzkie możliwości w najlepszy możliwy sposób, nawet jeśli coś nie jest w porządku.

Technologia cyfrowa zmieniła sposób funkcjonowania wielu branż. Teraz możliwe jest wykorzystanie tych zmian na swoją korzyść. Zamiast spędzać godziny w tygodniu na wykonywaniu rutynowych zadań, takich jak pisanie na maszynie lub przeglądanie dokumentów, możesz wykorzystać ten czas na bardziej kreatywne myślenie. Możesz tworzyć nowe produkty, opracowywać nowe procesy i na nowo definiować pracę. Upewnij się tylko, że monitorujesz pracę wykonywaną przez swoich pracowników, aby mieć pewność, że maksymalizują oni swój potencjał tworzenia wartości.